おすすめの弁護士求人サイトをランキング形式で紹介します！

転職活動時に心強い味方となってくれるのが、転職エージェント・コンサルタントです。みなさんがもし転職エージェント・コンサルタントを利用することになったら、どのようなサポートを期待するのでしょうか？WEBアンケートで調査してみました。それでは結果の詳細を見てみましょう。

最も多く選ばれたのは「希望業界の詳しい情報を教えてもらう」「給与や勤務形態の代理交渉」で、19%の方に選ばれました。転職エージェントを利用すると、その業界専門のエージェントに転職を支援をしてもらうことができます。

エージェントはその業界の実際の業務内容や転職市場について詳しいため、世間で出回っていない情報や裏事情についても教えてもらえます。特に弁護士業界は情報が非常にクローズドなため、自分ひとりで正しい情報を集めるのは大変です。転職エージェントを上手に頼って効率的に転職活動をおこないましょう。

また、「給与や勤務形態の代理交渉」もエージェントが代理でおこなってくれます。自分自身で給料や入社時期の交渉をしづらいという方も多いのでは？

エージェントを利用すれば担当者が求職者と企業の間に入り交渉をしてくれるので、ストレスを感じることなく希望を伝えられるでしょう。交渉により実際に年収を上げられたという例もあるので、使わない手はないといえます。

次に多かったのは「応募先企業の詳細情報を教えてもらう」で18%でした。転職エージェントは業界の情報はもちろんのこと、応募先企業の詳細情報を持っている場合もあります。

その企業独自の文化や必要とされている人材などを把握することで、転職活動を有利にすすめられます。また、企業をしっかり理解することで、入社後のミスマッチを防ぐこともできるでしょう。

アンケートの結果は以上となりますが、みなさんが転職エージェント・コンサルタントを利用する際に期待することがわかりました。

次の見出しからは、弁護士の就職・転職市場動向について詳しくポイントを押さえて解説させていただきます。ぜひ参考になさってください。

これから弁護士として就職や転職を考えているのなら、まずは業界の市場動向を知っておくことが大切です。ここでは弁護士の就職や転職の現状、そしてこれからについてご紹介していきます。

弁護士の採用事情

そもそも弁護士は国家資格の狭き門をクリアした人材にしかなれない職業であるため、有効求人倍率が高い売り手市場です。またもともと弁護士業界は不況に強い分類であるため、不況下においても就職や転職に大きな影響のない業種であるとされています。

最近では、司法試験制度の改正により弁護士数が大幅に増加することを受け「弁護士が余るのではないか」という不安を抱える方は少なくなかったかと思います。しかし予想に反し、弁護士の数は未だに足りていない状況が続いており、売り手市場であることに変わりはありません。そのため弁護士は未だに就職や転職がしやすい業種であるといえるでしょう。

しかし弁護士業界は業務委託契約であることが多く、求人票に詳しい情報が載らない非常にクローズドな業界であることも特徴です。そのせいで自分に合う就職先であるかどうかは働いてみないとわからないのが当たり前というのが現状です。このことからミスマッチも多く発生しており、なかなか自分に最適な職場を見つけられずにいる弁護士も多いようです。

弁護士業界の変化

そんな弁護士業界ですが、最近では市場動向に変化が訪れています。上記でもご紹介したように弁護士の数が増加したことで、広い分野を担うゼネラリストから専門特化するスペシャリストの弁護士が増えているのです。さらに弁護士を採用する企業も増加しており、企業内弁護士（インハウス）の数が増えていることから、弁護士の就職先＝法律事務所という常識も変わり始めています。

またこれまでは弁護士といえば激務で、深夜から翌朝まで働くのも当Hたり前というイメージがあった業界でした。しかし、近年ではワークライフバランスの重視をする方が増え、勤務時間の短縮化などが進んだことで働き方が変化しているそうです。

このように弁護士業界は業界全体やユーザーの傾向が大きく変化しているため、これからさらに有効求人倍率が高くなっていくと見られています。

豊富な求人がありながらも、クローズドな業界である弁護士就職・転職を成功させたいなら、企業の情報を事前に詳しく知ることができる、質の良い求人サイトや転職エージェントを利用することをおすすめします。

弁護士の就職や転職を成功させるためのポイントとなる弁護士求人サイトですが、そのサイト選び自体も非常に重要になってきます。ここでは弁護士求人サイトを初めて利用する方のために、サイト選びのポイントをご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

弁護士業界に特化しているか

まず就職先や転職先が弁護士業界と決まっているのなら、弁護士に特化した求人サイトを利用するのがおすすめです。幅広い職業を扱っている求人サイトも多くありますが、そのなかに掲載されているのは多くの求人のなかのごく一部であり、就職先や転職先の選択肢が非常に狭くなってしまいます。

ある業種に特化しているサイトであれば、すべての情報が弁護士業界の求人なので単純に数も多く選択肢が広がり、自分にぴったりの職場を見つけやすくなるでしょう。多くの求人を比べることで給与や待遇などの条件面の比較や相場などもある程度把握できるようになるので、職場が決まった後にさらにいい求人を見つけて後悔するということも減らせるはずです。

とくに初めて就職や転職をする方は、業界の流れや給与の相場がつかみにくいと感じる可能性があるので、求人情報を数多くチェックできれば安心感もあるでしょう。

法律事務所とインハウス（企業内法務部）のどちらの求人が多いか

前項の弁護士の採用事情でもご紹介したように、最近では弁護士の就職先として法律事務所ばかりではなくインハウス（企業内法務部）も選択肢としてかなり多くなっています。弁護士を会社で採用する企業が増えているため、法律事務所の働き方の常識ではなく、採用する企業のルールに従った働き方ができるようになっているのがポイントです。

弁護士求人サイトも、法律事務所の求人を多く扱っているサイトとインハウス求人を多く扱っているサイトに分かれているので、どのような場所で働きたいかを考えてサイト選びをしましょう。サイトによって得意不得意もあるので、求めている職場が少ないサイトを利用してしまうと、うまく最適な就職先や転職先を見つけられないかもしれません。

法律事務所とインハウスのどちらを多く扱っているかは、求人サイトまたは求人サイトを運営している企業のホームページなどに記載されていることもあります。効率的に求人を見つけるためにも、それらをチェックした上で求人サイトを利用してみてください。

弁護士の転職事情に詳しいコンサルタントがいるか

就職活動や転職活動の際にサポートしてくれるエージェントやコンサルタントにも注目して、弁護士求人サイトを探しましょう。業界に特化した就職・転職なので、弁護士の転職事情に詳しいコンサルタントが在籍していると、より安心してスムーズに活動ができるはずです。

たとえば求職、求人側両方の市場を理解しており「残業がない職場で働きたい」 「独立に繋がる業務を経験したい」といった希望に合わせて求人を紹介してくれるようなサイトがおすすめです。希望に沿って紹介してもらうことができれば、入社前のミスマッチを防げて入社後に不満を感じることもなくなるでしょう。

また転職活動中の方のなかには、現在の仕事が多忙で多くの時間を転職活動に割けないという方もいるはずです。少ない時間のなかでより適した職場をコンサルタントが紹介してくれれば、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

サポート体制が充実しているか

求人サイトや転職エージェントを利用する場合は、サポート体制の充実度も必ずチェックしましょう。最適な求人を紹介してくれることはもちろん、面接時の書類添削や面接対策、また採用後の給与や勤務形態の代理交渉などあらゆる場面でサポートしてくれたら、ストレスを感じることも少ないでしょう。

そのほかに事務所の口コミや求人情報には掲載していない情報の提供・面接同行など、転職の確度や内定をサポートするための取り組みなど、全面的に対応してくれる弁護士求人サイトなら初めての転職活動でも安心して進めることができるはずです。

また企業とのやり取りをコンサルタントがしてくれれば、転職活動に余計な時間を費やすこともありません。サポート体制は求人サイトや転職エージェントによって内容が大きく異なる場合もあるので、ぜひ事前に確認した上で利用するサイトを決めましょう。

弁護士として就職や転職をする場合、弁護士求人サイトや転職エージェントを利用せず知り合いのツテなどを使って仕事を探すことももちろん可能です。しかし弁護士求人サイトや転職エージェントを利用するからこそのメリットも多いので、それを知った上でどのように就職活動や転職活動をしていくか決めていきましょう。

書類選考に通過しやすくなる

弁護士求人サイトや転職エージェントでは、コンサルタントが事前に履歴書や職務経歴書などの書類を添削してくれます。採用担当者の印象に残るような書類の書き方などもレクチャーしてもらえるので好印象を与えられて、書類選考に通過しやすくなるでしょう。

またエージェントでは、これらの書類のほかに「求職者の推薦文」を作成し、企業側に求職者の人柄やスキルなどを伝えてくれます。すると面接に進みやすくなり、転職の成功率が上がるでしょう。

複数の求人の選考を同時に進められる

仕事をしながら転職活動を進める方は多いですが、働きながらだと面接の日程調整や採用担当者との連絡がなかなかスムーズにできないことも珍しくありません。そこでエージェントを利用すれば担当のコンサルタントが選考スケジュールを把握してくれ、採用担当者とのやり取りなども行ってくれるので、滞りなくいくつかの選考を同時に進められるようになります。

企業について詳しく知れる

求人サイトや転職エージェントでは、求人募集をしている企業の情報についても詳しく把握しています。待遇や業務内容などについても事前に情報を教えてもらうことができるので、自分に合う企業かどうかをある程度判断できるでしょう。

条件交渉を任せられる

求人サイトや転職エージェントのコンサルタントは、年収や入社時期などの待遇面について企業と代理交渉をしてくれます。自分では言いにくい部分も代わりに伝えてくれ、より有利に転職できるよう進めてくれるので安心して働き始めることができるでしょう。

入社後のミスマッチを防げる

就職や転職では「入社してみたら社内の雰囲気に合わない」「面接での条件と違う」「ブラック企業だった」など、あらゆるミスマッチが起こる可能性があります。求人サイトや転職エージェントを利用すると、求職者の希望する条件と応募する企業の条件が本当にマッチするかを吟味してくれるので入社後のミスマッチを防ぐことができるのです。求人情報だけではわからない細かな情報も知れるので、納得できる就職に繋がるでしょう。

これまで弁護士事務所で働いていたけれど、転職後はその経験を活かした別の仕事にチャレンジしてみたいという方もいるでしょう。ここでは、弁護士としての経験やスキルを活かして働ける転職先・就職先や未経験でも採用されやすい職種についてご紹介します。

弁護士としての経験やスキルを活かしやすい職種

これまでの弁護士としての経験やスキルを活かせる仕事として、企業の法務部門が挙げられます。最近ではコンプライアンスを重視する企業や労働関連法案の改正に適切に対応できるよう体制を整える企業が増えていることに伴い、法律の専門家が求められる場面が増えています。企業へ就職すれば労働基準法がしっかりと適用されるので、ワークライフバランスを実現できるというメリットもあります。

また経営コンサルティング会社なども、弁護士を必要としている企業が多く求人も非常に増えています。経営コンサルタントは企業法務の知識が必要な職業なので、これまで会社への経営アドバイスを行ってきた方なら即戦力として採用されやすいでしょう。

業種にもよりますが、弁護士から公務員への転職も可能です。弁護士として働きながら「任意付公務員」となってしばらく弁護士を離れることもできますし、弁護士を完全にやめて公務員として再就職することもできます。

弁護士資格を持っていれば、弁理士として登録する事もできるので「法律特事務所」「特許事務所」へも転職できます。特許事務所では特許庁へ提出する書類の作成やアシスタント、クライアントへの報告資料作成などがメイン業務となります。海外における知的財産の管理に携わるチャンスもあり、語学力があれば国際的な活躍を目指すこともできるでしょう。

弁護士が未経験でも採用されやすい職種

弁護士の資格や知識をそのまま活かす職場でなくても、弁護士だからこそ採用されやすい職種もたくさんあります。ここでは、弁護士資格を持っていれば未経験でも転職しやすい職種について見ていきましょう。

まず一つめが営業職です。とくに弁護士事務所を自分で経営していた方は顧客開拓のために営業を自分で行っていたはずなので、営業技術を身に着けている方が多いでしょう。その能力を活かせば企業の営業マンとして活躍できるはずです。

そして司法試験、案件特化講座などのセミナー講師にも転職しやすいです。難関資格向けのオンライン資格スクールの講師や、パラリーガル専門資格講座などでは弁護士での実務経験がある方を講師として迎えることが多いため、資格を活かしながら別の働き方ができます。

また大規模な事務所でマネジメントに関わってきた方であれば、マネジメント職として企業に就職できる可能性があります。管理職ならある程度年齢を重ねていても中途入社しやすく、新しい場所で活躍できるチャンスがあるかもしれません。

就職活動や転職活動は少なからず労力を使いますし、上手くいかないと不安やストレスを感じてしまい、モチベーションを保てなくなってしまう可能性もあります。だからこそできるだけスムーズに活動でき転職が成功するよう、ご紹介するようなポイントを押さえて転職活動を行っていきましょう。

転職で実現したいことを明確化する

転職に失敗しやすい方の特徴として、ただなんとなく今の会社に満足していないから転職するというものがあります。しかしこれでは転職しても何に満足すれば成功なのかが明確でなく、結局転職する前と変わらない、もしくは転職前の方がよかったと後悔してしまう可能性があります。

そうならないようにするために、まずは自分が転職したい理由を明確にして転職後にどのようなことを実現したいのかを決めておきましょう。わかりやすい部分でいうと、給与や労働時間・休日、勤務地、職場の雰囲気などです。こういった部分をより明確化しておくと、転職先も探しやすくなるでしょう。

将来のビジョンを考える

将来的にどのような仕事をしていきたいのか、そのビジョンをしっかりと考えた上で就職や転職をすることも大切です。たとえば将来独立を考えているのか、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいのかなどです。

将来のビジョンがしっかりしていると採用担当者にもアピールしやすく、企業側も採用しやすくなります。ぜひ将来のビジョンを考え、人にそれをしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

狙う業界や領域を定める

弁護士としてどのような活動をしたいかで、狙うべき業界や領域も決まってきます。たとえば総合的に法務経験を積みたいのなら、大手の企業で幅広いキャリアを身につけるのがおすすめです。金融や不動産関係の法務を極めたいのなら、銀行や不動産を狙うべきでしょう。

また企業の成長に貢献していきたいのなら、経営スピードが早く法的アドバイスを求められやすいベンチャー企業がおすすめです。また技術や経営などに関わりたいのなら、知的財産や特許分野に携われる仕事を狙うべきです。

書類作成や面接対策をしっかり行なう

どのような企業や業種でも、やはり第一印象は大切です。履歴書に使用する写真には気を使い、もちろん面接時の身だしなみも気をつけましょう。また履歴書と一緒に提出する職務経歴書はできるだけ詳細にまとめ、自分の経歴やビジョンをしっかりとアピールできる書き方をすることが成功の鍵となるでしょう。

弁護士業界は就職や転職しやすい業界ですが、だからこそ求職者側がしっかりと吟味して働く場所を選ぶことが大切です。クローズドな業界であるため、上手に弁護士求人サイトやエージェントを利用し、自分の進みたい方向に進めるようにしていきましょう。

弁護士求人サイトやエージェントは数多くありますが、弁護士業界に特化し、最適なサポートが受けられる求人サイトに登録してください。そして就職や転職を成功させ、自分の夢や希望に1歩近づいていきましょう。